株式会社樫野
会社案内
ご挨拶・行動指針
会社概要
沿革
組織図
営業拠点
グループ企業/関連会社
採用情報
HOME > 会社案内:ご挨拶・行動指針

ご挨拶・行動指針

代表取締役社長 井上龍三
明治6年に徳島県阿南市で石灰製造業をスタートさせた弊社は、創業130余年の歴史を持つ企業です。明治・大正・昭和・平成と時代を経て、石灰の製造販売から生コン・セメント関連、ガラス事業さらに環境関連事業へと業容を拡大し、年商200億円の中堅企業へと成長してきました。おかげさまで業界では、伝統ある老舗企業として信頼をいただいております。
弊社では今後も、こうした歴史と伝統あるブランド力を基に、積極的に企業革新を続け、これまで培ってきた建設業界における営業基盤やノウハウを活かした新たなビジネスをダイナミックに展開していきたいと考えております。あらゆるお客さまニーズにお応えできるよう、お客様を第一と考え、現場第一主義を基本に従業員のスキルアップを目指した人材教育を推し進め、お客様に信頼・安心していただける企業を目指しますので、どのようなことでもまず一度、弊社にお声がけいただきますようお願い申し上げます。
行動指針
 一、 顧客に対しては誠実に  一、 己に対しては厳しく  一、 常に闘志と自己啓発を
株式会社樫野では今、新たな時代に向かって、全社一丸となり、 さまざまな取り組みを行っております。

事業領域では、これまで株式会社樫野のコアとなってきた『石灰、セメント、硝子』の3つの事業をこれからも継続、発展させるとともに、新たな事業を確立させる時期にきております。 なかでも、石灰事業は創業者・樫野藤藏 以来、連綿と受け継がれてきた企業のルーツであり、従来の業務の継続・発展はもちろんのこと、“ネクストワン”となる石灰を利用した戦略商品を見つけたいと考えております。

そうした新規事業の「芽」は、すでにいくつか蒔かれ、大樹へと育つかどうか、見極めをしているものもあります。 新たな建設資材として取組んでいる“塗布型しっくい”『カシヌール』などがその具体例ですが、軸足はあくまでも建設業界に置いたものであるべきと考えております。

一方、人事面では、企業風土の変革と人材育成に主眼を置いた新人事制度改革を行い、全社員の意識改革に取り組んでおります。 この制度では、会社の経営計画をベースに部門目標、個人目標として社員それぞれが目標設定をすることを基本としております。
そして、この目標を達成させることが組織の活性化と個人のスキルアップに繋がっていくと確信しております。
Page Top